Ein Update aus Februar 2022 zu unserem Prozess zum „Kollegialen Unternehmen. Über was wir dieses Mal reden werden:

• Der aktuelle Stand in unserem „interner Markt“-Experiment

• Wie passt der „alte AgileOrg“-Prozess zu den neuen Strukturen (klare Verantwortlichkeiten in Kreise delegiert)

• Wer darf was entscheiden? Arbeiten mit Entscheidungsmatrizen und die Rolle des Topkreises

• Arbeit des Vertriebskoordinationskreises

• Mal wieder das Thema: Feedback

Shownotes:

• Organisationsentwicklungsphasen nach Glasl: https://www.fritz.tips/entwicklungsphasen-einer-organisation-nach-friedrich-glasl

• Weitere Infos zum AgileOrg Prozess: https://blog.seibert-media.net/blog/2014/02/10/agile-organisation-bei-seibertmedia-von-der-ideenfindung-zur-realisierung/ oder auch: https://blog.seibert-media.net/blog/2020/09/16/podcast-agile-org-wie-skalierte-agile-methoden-uns-bei-der-bearbeitung-von-veraenderungsthemen-helfen/

• Buch: Agile Organisationsentwicklung: https://kollegiale-fuehrung.de/buch-agile-oe/

• SO = Service Owner, abgeleitet vom Product Owner aus Scrum

• Radical Honesty: https://www.radicalhonesty.com