In dieser Episode sprechen Alina Hamm, Jo Seibert und Ralf Janssen über die durchgeführte Prozessevaluation im Rahmen der Arbeit der Organisationsentwicklung bei Seibert Media, mit der wir die Wirksamkeit der bisherigen Arbeit bei Seibert Media prüfen wollen: Wo stehen wir gerade, wie kommen unsere Interventionen an, und welche Erkenntnisse können wir daraus ableiten?

Wir diskutieren die Zusammenhänge zwischen verfügbaren Ressourcen, Veränderungsgeschwindigkeit und Partizipation. Ein weiteres Thema ist die Transparenz und Sichtbarkeit des Topkreises und auch die Rolle der Geschäftsführer.

Dabei entdecken wir erneut die Wichtigkeit einer echten Feedbackkultur, die zum Gelingen eines Inspect&Adapt Prozesses eine Voraussetzung sind.

Links:

• Das OE-Rad: https://kollegiale-fuehrung.de/download-material/?download=b6937ea10c2d71f70f1f8b54728ada70

• Die Widerstandsabfrage: https://infos.seibert-media.net/display/Productivity/Methodenwissen%3A+Widerstandsabfrage

• Die Widerstandsabfrage wurde auch behandelt in Episode 6: https://infos.seibert-media.net/pages/viewpage.action?pageId=112985814

• Meinungsrunden: https://kollegiale-fuehrung.de/downloadmaterial/2019-09-03%20Entscheidungswerkzeuge.pdf (z. B. auf Seite 5)